Με επιστολή στον Πρωθυπουργό η δημοτική αρχή ζητά την αλλαγή των υφιστάμενων κριτηρίων προσλήψεων συμβασιούχων και την αντικατάστασή τους με νέα, προκειμένου να ανταποκρίνονται στις σημερινές σύγχρονες ανάγκες.
Μεταξύ των πολλών σκέψεων και ιδεών που «έπεσαν στο τραπέζι», στην επιστολή περιλαμβάνονται προτάσεις για αυξημένη μοριοδότηση των υποψηφίων στις εξής περιπτώσεις:
- Συμμετοχή του ενδιαφερόμενου ή μέλους της οικογένειας του στο ψηφοδέλτιο της παράταξης της δημοτικής αρχής.
- Υπολογισμός του αριθμού των κοινοποιήσεων των διάφορων δημοσιεύσεων μελών της δημοτικής αρχής στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
- Υπολογισμός του αριθμού σχολίων σε δημοσιεύσεις για την υποστήριξη του έργου της δημοτικής αρχής.
- Συνυπολογισμός του αριθμού των likes σε δημοσιεύσεις της δημοτικής αρχής.
- Να προτάσσεται ο υποψήφιος που προτείνεται από στέλεχος της δημοτικής αρχής σε ποσοστό τουλάχιστον 30% και κατά απόλυτη προτεραιότητα αν είναι συγγενής μέλους της δημοτικής αρχής.
- Με μικρότερο συντελεστή να υπολογίζεται τυχόν πρόταση από υποψήφιο της παράταξης της δημοτικής αρχής.
- Τα πτυχία, οι ξένες γλώσσες, η γνώση, το αν ο ενδιαφερόμενος είναι πολύτεκνος ή τρίτεκνος και άλλα παρόμοια κριτήρια θα μπορούσαν να συνεκτιμώνται μόνο σε περίπτωση ισοψηφίας.
Επιπλέον, ζητείται να αποφεύγεται η δημοσιοποίηση τόσο της προκήρυξης, δεδομένου ότι στην ηλεκτρονική εποχή θα μπορούσε να στέλνεται ένα sms στον ενδιαφερόμενο άμεσα. Και βεβαίως να καταργηθεί η ανάρτηση των αποτελεσμάτων των προσληφθέντων, καθώς είναι μία άχρηστη διαδικασία.
Η σκέψη να προταθεί η, με απόφαση της δημοτικής αρχής, διάθεση για άλλα καθήκοντα από αυτά για τα οποία γίνεται η πρόσληψη, στην παρούσα φάση δεν συμπεριλαμβάνεται στην επιστολή για να μην θεωρηθεί υπερβολική.
Τέλος, προτείνεται η μετονομασία του ΑΣΕΠ σε ΑΣΕΕ.
Οποιοσδήποτε συνειρμός για ταύτιση με συμβαίνοντα σε προσλήψεις τοπικών αυτοδιοικητικών φορέων μάλλον δεν σας προκαλείται συμπτωματικά, αν και πασιφανώς το κείμενο έως εδώ είναι πλήρως χιουμοριστικό
Δυστυχώς στις δύσκολες εποχές που διανύουμε με ειδικά τους νέους να δυσκολεύονται όλο και περισσότερο να έχουν μία εργασία, θα περίμενε κάποιος οι φορείς της αυτοδιοίκησης να αναλαμβάνουν αναπτυξιακές πρωτοβουλίες, να ενισχύουν με ενέργειές τους την επιχειρηματικότητα, να αναδεικνύουν τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του τόπου που μπορούν να προσφέρουν και στην απασχόληση.
Επιπλέον, στη συγκυρία της πανδημίας του κορονοϊού θα ήταν αναμενόμενο να αξιοποιήσουν τους πόρους που τους διατέθηκαν – με μεγάλη ευκολία και απλόχερα – από το κεντρικό κράτος, στο επιχειρήσουν να συμβάλουν στην υγειονομική θωράκιση του κάθε τόπου. Όπως στο νησί προσλάβουν προσωπικό για να συνδράμει τον ΕΟΔΥ σε ελέγχους στις πύλες εισόδου του, ακόμη και αν αυτοί δεν είναι «υποχρεωτικοί», αντί να δικαιολογούν προσλήψεις για ότι άλλο με αφορμή την πανδημία.
Εμείς εδώ έχουμε άλλες προτεραιότητες. Σημαντικές!
Να αντιγράψουμε τις χειρότερες πρακτικές άλλων εποχών για να εξυπηρετήσουμε τους ημετέρους. Να απαντήσουμε στα προβλήματα του 2021 με τις πρακτικές των δεκαετιών του ’50 και του ’80, περιμένοντας όλα αυτά να έχουν ξεχαστεί μέχρι τις εκλογές….
