Ανακοίνωση εξέδωσε το Εργατικό Κέντρο Χίου εκφράζοντας την αντίθεση του στις μετακινήσεις ή εθελούσιες απολύσεις που λαμβάνουν χώρα και στον ΟΤΕ της Χίου:
Ως Εργατικό Κέντρο Χίου εκφράζουμε την απορία-αγανάκτηση μας για την
απόφαση της Διοίκησης του ΟΤΕ ΑΕ για παύση λειτουργίας των πρώην ΣΥΠ
(Συγκρότημα Υποστήριξης Πωλήσεων) και στην Περιφερειακή Δομή Χίου, επίσης
καταργεί και άλλη δομή όπως την D2D θέτοντας τους εργαζόμενους μπροστά στο
ωμό και εκβιαστικό δίλημμα εθελουσία απόλυση ή μετάθεση στην Αθήνα.
Και όλα αυτά με σκοπό την άμεση μείωση του μισθολογικού κόστους με κάθε
μέσο και τρόπο.
Σας ενημερώνουμε ότι αυτές οι απολύσεις/μετακινήσεις στο νησί μας
έρχονται σε μια πολύ δύσκολη περίοδο όπου τα ποσοστά της ανεργίας βρίσκονται
στο ανώτατο επίπεδο δυστυχώς. Επίσης σας υπενθυμίζουμε ότι η ανεργία στην
Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου βρίσκεται στα ύψη σε σχέση με την υπόλοιπη Ελλάδα.
Τέλος σας επισυνάπτουμε επιστολή με τις απορίες που εξέφρασε ο ΠΑΣΕ
ΟΤΕ-Τοπική Διοικούσα Επιτροπή Χίου.
Τέλος σας επισυνάπτουμε επιστολή με τις απορίες που εξέφρασε ο ΠΑΣΕ
ΟΤΕ-Τοπική Διοικούσα Επιτροπή Χίου.
Ακολουθεί η επιστολή του ΠΑΣΕ:
ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΧΙΟΥ
ΚΑΝΑΡΗ 1 Τ.Κ. 82100 ΤΗΛΕΦ. 2271040239 FAX 2271021699 ΧΙΟΥ
ΧΙΟΣ 13/08/2020
Πρόσφατα η διοίκηση του Ο.Τ.Ε. ανακοίνωσε την παύση λειτουργίας των πρώην
Σ.Υ.Π. (Συγκρότημα Υποστήριξης Πωλήσεων) στις περιφερειακές δομές και την
συγκέντρωση αυτών μόνο στην Αττική και Θεσσαλονίκη.Το ίδιο αποφάσισε και για
τους συναδέλφους στην υποστήριξη των D2D (Door to Door) πωλήσεων ανά την
Ελλάδα, θέτοντας τους εργαζόμενους μπροστά στο ωμό και εκβιαστικό δίλημμα
«εθελούσια απόλυση ή Αθήνα». Κι όλα αυτά με σκοπό την άμεση μείωση του
μισθολογικού κόστους με κάθε μέσο και τρόπο!
Μετά λοιπόν από αυτήν την βίαιη απόφαση της παύσης λειτουργίας των
περιφερειακών ΣΥΠ, οι εργαζόμενοι του ΣΥΠ Χίου, νοιώθοντας πλήρως
απογοητευμένοι, θα θέλαμε κάποιες απαντήσεις σε βασικά ερωτήματα που μας
βασανίζουν:
1. Ποια είναι η διαφορά μισθολογικού κόστους Αθήνας/Θεσσαλονίκης σε σχέση με
την Χίο ; Γιατί ένας εργαζόμενος κοστίζει περισσότερο στην Χίο απ’ ό,τι στην
Αθήνα/Θεσσαλονίκη όταν μάλιστα υλοποιεί το ίδιο έργο;
2. Ποιο έργο δεν μπορεί να υλοποιηθεί στην Χίο και μπορεί να υλοποιηθεί στην
Αθήνα/Θεσσαλονίκη; Κατά την πρόσφατη περίοδο της καραντίνας το τμήμα
λειτούργησε χωρίς κανένα πρόβλημα με την Τηλεργασία και μάλιστα η επαρχία
ήταν πιο ευέλικτη σε θέματα επίλυσης προβλημάτων Ειδικής Διαχείρισης.
3. Σε μια χρονική στιγμή που η παραμεθόριος βάλλεται από παντού , ο Ο.Τ.Ε. , η
μεγαλύτερη εταιρεία που ξεκίνησε από το ίδιο το Κράτος, στέλνει χωρίς λόγο 70
οικογένειες από τον’Εβρο μέχρι την Κρήτη ,από την Χίο μέχρι την Καλαμάτα και από
το Αγρίνιο μέχρι την Κοζάνη στα μεγάλα Αστικά Κέντρα της Αθήνας και της
Θεσσαλονίκης. Οδηγώντας έτσι στην περαιτέρω υποβάθμιση και ερήμωση των
παραμεθόριων περιοχών σε κρίσιμες εθνικά και κοινωνικά περιοχές της νησιωτικής
και ακριτικής Ελλάδας. Πώς λοιπόν παραμένει πιστή στην πολιτική της
αποκέντρωσης όταν συγκεντρώνει την πλειοψηφία των εργαζομένων της στα
μεγάλα αστικά κέντρα;
4. Για ποιο λόγο όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι, που εδώ και μια 20ετία επέλεξαν να
εργαστούν στην επαρχία, δημιουργώντας τις οικογένειες τους, κάνοντας τον
προγραμματισμό τους -οικογενειακό και οικονομικό- διώκονται βίαια και χωρίς
κανένα ουσιαστικό όφελος για την εταιρεία. Πως μια εταιρεία σαν τον Ο.Τ.Ε. η
οποία πάντα προβάλλει το κοινωνικό της πρόσωπο και το φιλικό προς τον
εργαζόμενο περιβάλλον εργασίας, εμφανίζεται τόσο απάνθρωπη απέναντι σε 70
οικογένειες; Ο συγκεκριμένος εκβιασμός της εταιρείας προκαλεί τεράστια
αναστάτωση τόσο σε προσωπικό επίπεδο όσο και σε οικογενειακό-κοινωνικό στις
εν λόγω οικογένειες ενώ ως εταιρεία τεχνολογίας αιχμής και ως ο μεγαλύτερος
τηλεπικοινωνιακός κολοσσός σε Ελλάδα και Βαλκάνια θα μπορούσε να αξιοποιήσει
τα συγκεκριμένα στελέχη σε ποικίλες θέσεις στην πόλη που ζουν, εργάζονται και
έχουν δημιουργήσει οικογένειες.
Με αυτήν την κοντόφθαλμη λογική η εταιρεία σβήνει με μιας την υπερπροσπάθεια
που καταβάλουν εδώ και δεκαετίες οι συνάδελφοι των Σ.Υ.Π. να υποστηρίξουν τα
σημεία πώλησης και όχι μόνο, αλλά και την χρόνια προσπάθεια των συναδέλφων
στις D2D πωλήσεις να φέρουν τη συνδρομητική μας τηλεόραση πρώτη στις
προτιμήσεις των καταναλωτών.
Αυτήν την δύσκολη για την χώρα περίοδο είναι εθνική υπόθεση , οι εταιρείες του
μεγέθους και του κύρους του Ο.Τ.Ε. να στηρίζουν τον κόσμο της εργασίας και κατ’
επέκταση την ελληνική κοινωνία και οικονομία, υιοθετώντας αποφάσεις
παραμένοντας πιστές στην πολιτική της διασφάλισης των θέσεων εργασίας
προβάλλοντας έτσι επιτυχώς το κοινωνικό τους πρόσωπο!
